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深圳达瑞博电子有限公司
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公司介绍
深圳市达瑞博电子有限公司 经销批发的手机综测仪、网络分析仪、频谱分析仪、信号发生器、示波仪、信号分析仪、程控电源、万用表、综合测试仪畅销消费者市场,在消费者当中享有较高的地位,公司与多家零售商和代理商建立了长期稳定的合作关系。深圳市达瑞博电子有限公司经销的手机综测仪、网络分析仪、频谱分析仪、信号发生器、示波仪、信号分析仪、程控电源、万用表、综合测试仪品种齐全、价格合理。深圳市达瑞博电子有限公司实力雄厚,重信用、守合同、保证产品质量,以多品种经营特色和薄利多销的原则,赢得了广大客户的信任。 核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。 一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。 二是“效果论”原则。在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。目前,公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右,车间主任平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大,有的学历也不是很高,但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制,使一大批德才兼备的人才脱颖而出,成为企业发展的栋梁。 三是实践第一的原则。“试玉要烧三日满,辨才须待七年期”。历年来,凡到我集团工作的各类专业人才,我们都先安排到车间生产一线,让其在实践中锻炼提高,然后通过公开考试,择优选拔。 四是优胜劣汰的原则。在选用人才上,我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变,谁干得最好,我们就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局。 五是“人人是人才”的原则。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。
公司档案
公司名称:
深圳达瑞博电子有限公司
公司类型:
企业单位 ()
所 在 地:
广东/深圳市
公司规模:
注册资本:
未填写
注册年份:
2009
资料认证:
保 证 金:
已缴纳
0.00
元
经营范围:
电子产品、通讯设备、仪器仪表的购销与技术咨询(不含证券、保险、基金、金融业务、人才中介服务及其它限制项目);仪器仪表的上门维修与租赁;经营进出口业务
主营行业:
相关服务商
/
建筑摄影
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